Soluzione adatta agli studi dei Commercialisti o Tributaristi o Avvocato o Centri elaborazione dati che non sono abilitati alle elaborazioni dei cedolini e alla tenuta dei libri paga o che anche se abilitati, per scelta strategica (tra l’altro sempre più diffusa), hanno deciso di affiancare alla propria clientela un servizio paghe professionale in outsourcing allo stesso livello del servizio fiscale che invece continuano ad erogare direttamente.

Soluzione adatta a chi non è ancora in grado di fare le paghe in autonomia, ma ha voglia di imparare; sia che si tratti di un’azienda con pochi o tanti dipendenti, sia che si tratti di un professionista o uno studio con poche o tante aziende clienti interessate alla gestione delle paghe e contributi.  

Soluzione adatta ai giovani professionisti che non sono ancora strutturati e vogliono iniziare ad elaborare cedolini paga senza dover anticipare costi iniziali ma che preferiscono spesarsi con il frutto del proprio lavoro man mano che elaborano cedolini per i propri clienti e che incassano da loro. La soluzione è adatta ovviamente anche alle aziende che preferiscono rateizzare mensilmente il costo annuale dell’impianto, sempre a patto che abbiano personale interno che sappia fare le paghe.  

Soluzione adatta alle aziende o ai professionisti che dovranno elaborare più di 10 cedolini al mese, a patto che abbiano personale interno che sappia fare le paghe.  

Queste realtà, adottando la soluzione numero 1 pagheranno meno di 4 euro a cedolino fino a scendere a meno si 1/3 di euro, cioè meno di 33 centesimi a cedolino.

Questa soluzione comprende:

Negli ultimi anni la consulenza per le aziende in materia fiscale sta diventando molto pesante per i Dottori Commercialisti e per i Tributaristi; forse sarà anche a causa dell’introduzione dell’Istituto di Allerta che prevede responsabilità a carico del professionista per le cattive gestioni delle aziende sue clienti. Sicuramente contribuirà anche tutta la serie di frenate e accelerate, di bassi e alti, di strette economico – finanziarie e di ristori e incentivi; qualunque siano i fattori scatenanti, stiamo rilevando che sempre più “Fiscalisti” affidano ai nostri Consulenti del Lavoro le loro aziende clienti per farci gestire gli adempimenti in materia di lavoro.