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Suite per Consulenti del Lavoro

Paghe on-line ti offre una suite completa e auto-aggiornata per l'elaborazione buste paga di tutti i modelli mensili e di fine anno che consente anche di condividere le informazioni con altri studi associati e con le singole aziende. Le buste paga possono essere inserite dallo studio o dalle singole aziende in modalità manuale, semiautomatica o tramite la rilevazione presenze da marcatempo. Il modulo base comprende Gestione dei cedolini paga; Stampa dei Riepiloghi; Gestione delle Statistiche varie; Gestione dell’Autoliquidazione INAIL; Gestione modello 770 semplificato; Esportazione dati per modello 770 ordinario; Stampe Laser della modulistica; Modello DM/10, completo di invio telematico; Modello E-mens; Modello F24 telematico; Stampa ed esportazione dei Prospetti Contabili; Stampe per dichiarazioni IRAP e Studi di Settore; le funzioni di Memorizzazione dei dati; Memorizzazione su "Archivio Storico" delle elaborazioni mensili (mese per mese); Gestione giornaliera; Gestione dei Contratti di Lavoro; Gestione del Calendario; Collocamento; Parcellazione.
La suite comprende moduli opzionali quali: Budget del personale; Portale del dipendente; Conservazione sostitutiva del Libro Unico del Lavoro; Archiviazione documentale in cloud; Antiriciclaggio; Ravvedimento operoso; Gestionale per associazione.

fino a 200 dipendenti
a partire da
€ 1.33
a cedolino/mese
RICHIEDI
fino a 500 dipendenti
a partire da
€ 0.63
a cedolino/mese
RICHIEDI
fino a 1000 dipendenti
a partire da
€ 0.50
a cedolino/mese
RICHIEDI

Paghi un canone di manutenzione equo

La tua software house ti fa pagare i canoni in funzione del numero di anagrafiche? Hai aziende che con il turnover occupano il doppio delle anagrafiche dipendente rispetto ai cedolini che emetti mensilmente? Il numero dei cedolini da elaborare scendono ma il canone rimane sempre proporzionato al picco massimo raggiunto nei tempi migliori?
Sarebbe bello evitare di cancellare anagrafiche e pagare solamente in base ai cedolini che emetti mese per mese? Questa soluzione oltre ad essere completa dal punto di vista legislativo, fiscale, previdenziale e contrattuale, risulta vantaggiosa in termini economici in quanto paghi per quanto la usi (pay per use) e non obbliga ad investimenti hardware e sistematici.

Risparmio di Tempo e Denaro

Questa soluzione oltre ad essere completa dal punto di vista legislativo, fiscale, previdenziale e contrattuale, risulta vantaggiosa in termini economici in quanto non obbliga ad investimenti significativi nell'acquisto di hardware ed infrastruttura (server, salvataggio dei dati, gestione di antivirus, antispamming e anti intrusione).
Permette di risparmiare molto tempo grazie alla condivisione dei dati presenza tra le aziende e studio (anche se l'azienda o/e lo studio sono dislocati in più sedi); anche il ritorno della documentazione di output (cedolini, riepiloghi etc) è messa automaticamente a disposizione delle aziende o addirittura dei dipendenti.
Inoltre l'aggiornamento delle tabelle contrattuali, delle variazioni previdenziali e fiscali oltre alla certezza di avere un software sempre automaticamente aggiornato consentono di avere un elevato livello di sicurezza e tranquillità che consente agli utenti di concentrarsi esclusivamente sul proprio lavoro.

Garanzia di Professionalità nel fornire assistenza telefonica, telematica, fisicale

Da più di 30 anni installiamo ed avviamo impianti software nell'ambito delle Risorse Umane, dalla rilevazione delle presenze alla gestione dell'HR servendo aziende, studi ed associazioni su tutto il territorio nazionale.
Forniamo assistenza in loco, assistenza telefonica, teleassistenza, sia di primo livello (hotline) che di secondo livello (assistenza specifica sistemistica, software, tabellare, consulenziale) ad un parco installato che elabora circa 200.000 cedolini paga al mese su tutto il territorio nazionale.


NON CI SONO ALTRI COSTI MENSILI O ANNUALI oltre al costo cedolino indicato


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